自分の技術をさらにスキルアップしたい、新しい技術を身に着けたい、
新たなステージを提供いたします。
| 仕事内容 | 通信ネットワーク設計・構築・運用・保守業務 |
| 応募資格 | 【必要なスキルと経験】
【優遇します】
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| 仕事内容 | 要件定義から設計・開発・テスト・運用・保守 |
| 応募資格 | 【必要なスキルと経験】
【優遇します】
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| 雇用形態 | 正社員(試用期間3ヶ月) |
| 給与 | 経験・能力・前給を考慮の上、当社規定によって決定させていただきます。 |
| 諸手当 | 超過勤務手当、「通勤費」1ヶ月 50,000円迄 |
| 資格取得補助金 | 会社指定の資格を取得した場合、受験料の負担および取得後の資格手当を支給します。 また、資格取得に向けた学習を支援するため、関連書籍の購入費も会社が補助します。 |
| 昇給・賞与 | 昇給/年1回 賞与/年2回(研修及び試用期間後の実績による。) |
| 勤務地 | 首都圏、福岡 |
| 勤務時間 | 原則として9時~18時(※弊社クライアント先に順ずる) 内、休憩時間1時間。標準労働時間8時間。 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、年次有給休暇、特別休暇(夏季・冬季)、慶弔休暇、健康診断休暇、 産前産後休暇、看護休暇、介護休暇、(土曜祝日)振替休暇、女性社員のための休暇、 育児休業、介護休業 |
| 福利厚生等 | ・社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・資格手当 ・在宅勤務手当 ・定期健康診断(受診率100%) ・誕生日祝い金 ・社員旅行 ・社内交流会(BBQ、釣り、スキー、 ボウリングなど社員主催のイベント) ・屋内禁煙 ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・常駐先忘年会、新年会参加費の補助 ・ベネフィット・ステーション導入 ・エネルギーチャージ制度(社員同士の飲ミニケーション費用支援) ・退職金 |
| キャリアサポート制度 | 経験年数に合わせた階層別教育、技術教育により社員のスキルアップを支援いたします。 個人の成長目標は会社と共有し教育制度によりキャリア形成を支援いたします。 |
| 選考方法 | 書類選考 → 適性検査(未経験者) → 面接 → 内定 |